Мы живем в мире, принадлежащем мужчинам, но без женщин все бы в нем было бессмысленно. Политики, военные и ученые – в массе своей это мужчины. Когда высокий пост занимает представительница слабого пола – это событие становится революционным, хотя мы живем в 21 веке.

Все же, бороться за равноправие не всегда стоит, феминизм имеет и непростые стороны. Наша сущность определена физиологически, но это совершенно не означает, что женщины должны повиноваться, а не властвовать. Ведь была же эпоха матриархата?

Тем не менее, каждая женщина должна усвоить, что если ты не подчиняешь – то ты подчиняешься, другого не дано. Если вы комфортно себя чувствуете в роли исполнителя, это одно, а вот если ваше внутреннее ощущение – руководить, значит, эту прерогативу придется отстоять у мужчин.

Что мешает представительнице слабого пола найти отличную работу и сделать карьеру?

— Желание нравиться.

Основным тормозящим фактором для дам, претендующих на руководящий пост, является желание нравиться окружающим и боязнь обидеть коллегу — сотрудника. Мужчины относятся к этому проще – им не важно, чтобы их любили, им нужно, чтобы их уважали.

— Болезненная мнительность.

Женщины склонны принимать многие вещи близко к сердцу: обиды, сплетни и слухи. Они часто совершенно неверно истолковывают взгляды, жесты и мимику окружающих. Мужчинам присуще хладнокровие, а значит, они могут оценить ситуацию объективно.

— Излишняя импульсивность и чрезмерная эмоциональность.

Мужчине часто наплевать на мнение подчиненных, а вот дама-босс, услышав о себе нелестные слова от работников, может впасть в депрессию, наговорить гадостей или вовсе уволиться.

— Доброта и непоследовательность.

По статистике, женщине-начальнице гораздо труднее уволить или сократить сотрудника. И как это ни парадоксально, она его запросто может уволить из мести или поддавшись чувствам.

— Нерешительность и пассивность.

Большинство дам-начальниц считают, что для того, чтобы удержаться на высокой должности достаточно просто выполнять все самоотверженно, старательно и в срок. Увы, для того, чтобы постоянно доказывать свою проф-пригодность девушке придется стать креативной и мыслить на работе нестандартно.

— Неумение четко выражать свои мысли.

Девушки склонны к долгим пояснениям и растекаются мыслью по дереву. Выдают массу ненужных деталей, не могут четко сформулировать задание – просто не в состоянии быть краткими и информативными.

— Любовь к общению.

Все женщины любят общаться, более того, это им жизненно необходимо. Общаются для того, чтобы узнать о последних сплетнях, обменяться мнениями, развлечься, отвлечься и даже снять стресс. Начальница, которая тесно общается с подчиненными, перестает вызывать у них страх, а значит, скоро сотрудники сядут ей на шею. Работа на пенсии женщине и такие отношения не всегда совместимы. Мужчина-начальник может весь день молча просидеть в кабинете.

— Дамы хранят секреты группами по трое.

Действительно, девушки не могут подолгу хранить секреты. Рано или поздно, выпив лишнего или испытывая доверительные чувства к человеку, женщины делятся секретами, увы, часто с теми людьми, которые метят на их место и втерлись в доверие неспроста.

 

—————

Женский труд представляет собой частную разновидность трудовой деятельности в разрезе пола. Поскольку мужчины и женщины составляют примерно половину населения, пропорциональное представительство женщин в процессе общественного производства позволяет в известной мере делать определённые суждения об уровне его социально-экономического развития данного социума.