Избегаем проблем при поиске работы от прямых работодателей.

Поиск работы от прямых работодателей был и будет актуален для любого дееспособного человека, стремящегося сделать карьеру. Однако на рынке труда можно встретить не только неблагонадежных сотрудников, которых работодатели стараются обойти стороной, но и среди самих компаний встречаются неблагонадежные. И соискатель очень поздно понимает, что связался с компанией, которая не отвечает его ожиданиям. Безусловно, чтобы не тратить время на осознание и исправление ошибок, лучше заранее просчитывать все негативные моменты и отсекать их по мере возможности.

Каким же образом соискатель может подстраховаться от неблагонадежного работодателя? Разумеется, полную гарантию не даст никто, и нет таких механизмов, которые бы выявляли стопроцентный обман. К тому же, множество работодателей идут на всяческие хитрости, и, порой, указывают в вакансии от прямых работодателей очень привлекательные условия труда и оплаты, что соискатель тут же бросается названивать ему и договариваться о встрече.

Основным способом уберечь себя от таких работодателей, можно считает наведение справок в интернете. Существует достаточное количество ресурсов, где бывшие или нынешние работники оставляют свое мнение о работодателе и описывают корпоративную обстановку в компании. Достаточно вбить название компании и после прочтения отзывов понять – что из себя представляет работодатель. Безусловно, следует делать поправку на то, что попадаются обиженные работники, и, поэтому, следует перепроверять перечисленные в отзывах факты. Желательно пользоваться сразу двумя или более источниками.

Еще один способ поиска информации - это поиск работников, которые все еще трудятся в компании, через социальные сети. Множество ресурсов позволяет искать информацию среди пользователей по месту работы. Найдя одного или двух человек, можно задать им вопросы, объяснив суть вашего волнения, и узнать всю обстановку из первых рук.

Конечно, эти способы далеки от идеальных источников, но лучше инструментов, к сожалению, пока нет. К тому же, в вопросах, касающихся вашего личного благополучия, надо задействовать все возможные способы оградить себя от криминала.

В заключении отметим, что если вы все-таки столкнулись с неблагоприятной компанией, не поленитесь – оставьте свой отзыв об этой компании на упомянутых сайтах. Этим вы сэкономите время другим соискателям, и немного воспрепятствуете деятельности этой компании. И найти работу от прямых работодателей теперь вы сможете еще быстрее – ведь у вас уже за спиной будет этот пройденный этап, который вас многому научил. Помните: благоразумие и осторожность – ваши главные друзья в поиске работы. Успехов вам.

---------------

Прямой работодатель — один из субъектов трудового права

Главная

Статьи

Ссылки

Полезное

Помощь

Партнеры

О нас

Контакты